最近的教师研究，10月

发布:2019年10月1日上午12:00:00 CDT

本文探讨了工作压力是否会影响职场作弊行为. 人们通常认为在学术环境中作弊, 但工作场所的欺骗行为也很常见——大众汽车和富国银行就是最近的例子. 职场作弊指的是从事创造不公平优势的行为，并获得原本无权获得的利益. 因此, 我们开发了一种工作场所作弊的测量方法，并使用该方法来评估绩效压力对工作场所作弊的影响. 我们发现的是那些感到工作压力和无法满足要求的人, 然后通过欺骗体验愤怒和自我保护和自私自利的行为.