包容性卓越奖

目的 

“卓越包容性教师奖”表彰的是一名教师，他表现出对卓越包容性的杰出和一贯的承诺，并为所有学生营造包容和归属感的氛围, 教师, 以及整个校园的员工. 被提名人可以为公平和无障碍的政策和实践提供远见和领导, 促进创新项目，支持我们的校园社区的需求，特别是在有希望或服务不足的群体, 展示创新的包容性教学和指导实践, 并/或扩大我们的校园社区对多样性的理解, 访问, 包容, 通过服务或奖学金获得归属感. 该奖项每年为一名教师提供1,000美元的现金奖励和证书/牌匾.

奖励标准 

提名材料应提供以下标准中至少两项的证据: 

• 体现包容性卓越和创新的教学/图书馆事业, 为所有学生创造积极的体验.
• 研究被提名人的学科，推进包容性卓越和多样性问题的理解, 访问, 包容, 以及高等教育的归属.
• 服务, 宣传, 合作促进多样性, 访问, 包容, 以及在机构内的归属感. 
• 建议, 指导, 赞助或协助支持在承诺和学生的成功, 教师, 或者来自服务不足群体的员工.
• 课程发展, 促进多样性的校园项目或专业学习经验, 访问, 包容, 和归属感. 

资格  

• 任何级别的体育菠菜大平台全职教员. 
• 提名及颁奖时必须是雇员. 
• 以前的获奖者在其获奖后的3年内不符合资格. 

提名程序 

• 提名人填写电子提名表格. 任何当前体育菠菜大平台学生，工作人员或教职员工可以提交提名. 欢迎自我提名.
• 提名人准备了一个包含以下内容的OneDrive文件夹: 

当前的简历和求职信(750字)，说明获奖标准.

两封支持信(750字)，说明获奖标准. 

其中一封信必须来自系主任, 院长/副院长或主任, 如提名者并非上述人士之一. 

• 三份支持性证据, 比如文章, 图片, 录音, 传单, 说明提名材料中描述的活动.
• 所有材料应在提名期内以电子方式提交给首席多元化官(younesm@greenbodyandmind.com)他在包容性卓越办公室工作.

提交截止日期

• 该奖项的首次颁奖申请将于8月4日完成2023年和5月1日^st 其后的提名.
• 遴选委员会包括首席多元化官, 所有学院的学术多样性官员, 和一名学院参议院代表. 该委员会也可包括一名社区成员、前获奖者和SVCAA. 委员会亦可, 在审查申请时, 向被提名人或他/她的提名人要求额外的支持材料.

颁奖

• “共融卓越员工奖”将于八月的毕业典礼上颁发

目的

包容性卓越工作人员奖表彰体育菠菜大平台工作人员谁表现出卓越和一致的承诺，包容性卓越和培养包容和属于所有学生的氛围, 教师, 以及整个校园的员工. 被提名人可以为公平和无障碍的政策和实践提供远见和领导, 促进创新项目，支持我们的校园社区和有前途的学生的需求, 努力创造和维持一个包容的校园环境，支持包容和归属感. 该奖项每年为一名员工提供1,000美元现金奖励和证书/牌匾. 

奖励标准        

• 引入、计划或推进促进包容和归属感的政策和实践.
• 提出了, 发展, 或扩大倡议或项目，以支持有前途和服务不足的学生, 教师, 和工作人员.
• 积极营造包容的校园环境.
• 表现出一种重视和培养所有个体归属感的态度和行为.

资格      

• 被提名者为行政人员, 管理/专业, 最大的菠菜的平台办公室或服务人员，目前持有至少一个 .50个获批准的全职职位，并在大学工作至少两年.
• 员工奖可由任何个人或团体提名.

申请流程-提名者    

• 确定被提名人所符合的选择标准.
• 完成一份书面陈述, 不超过两页, 描述被提名人符合选定标准的可观察的方式.
• 所有材料应在提名期内以电子方式提交给首席多元化官(younesm@greenbodyandmind.com)他在包容性卓越办公室工作.

应用Process-Nominee:

• 同意或准许被提名奖项.
• 提交一份不超过两页的书面陈述, 描述你作为被提名人符合选择标准的可观察的方式.

提交截止日期

• 该奖项的首次颁奖申请将于8月4日完成^th2023年和5月1日^st 其后的提名.
• 遴选委员会成员包括首席多元化官, 所有学院的学术多样性官员, 和一名学院参议院代表. 该委员会也可包括一名社区成员、前获奖者和SVCAA.

颁奖

“共融卓越员工奖”将于八月的毕业典礼上颁发.