利益冲突/承诺冲突

体育菠菜大平台和内布拉斯加大学系统的政策旨在识别, eliminate, 和/或减轻涉及员工的利益冲突. 政策链接如下，以供参考.

所有有潜在利益冲突的员工都必须填写一份披露表格. 填写表格是识别潜在利益冲突并酌情管理或消除冲突过程的第一步. 在下列情况下，雇员每年须填写及提交披露表格:

  • 所有全职教员，包括聘期为9个月的教员;
  • 管理/专业人员和行政人员;
  • 任何负责研究的设计、实施、管理或报告的人;
  • 任何从事与外国政府有关的外部专业活动的人, quasi-government, institution, 或其他外国实体(包括企业);
  • 所有持有大学采购卡的员工;
  • All employees with delegated signature authority; and
  • 任何被指示以其他方式填写披露表格的人.


此外，员工应在任何新的潜在冲突(如.e. 对任何问题的回答都会改变). 员工应联系他们的院长或主管更新表格或寻求有关潜在利益冲突的指导. If in doubt, 建议员工每年填写披露表格——无论员工是否意识到，与现行法规的冲突仍然是冲突.


Per regents' policy, 受影响的教职员工必须在档案中披露当前的利益冲突, 哪些必须每年更新. COI的披露现在是电子的，可以填写在 nuramp.nebraska.edu.


利益冲突政策


如有问题或疑虑，可向 Office of Equity & Compliance