2023年4月爆发点

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您将有两次机会参加关于财政年终程序的信息会议. 涉及的主题包括预算负担和结转余额, 利息调整, 工资处理, AP停放文件处理, 采购卡加工等. 如有疑问，请致电8785联系斯科特·奥尔森或致电8865联系嘉莉·斯蒂姆.

4月24日，周一，下午3:00-4:00,Copeland 142 注册
4月25日，星期二，下午3:00-4:00，奥金加礼堂 注册

请考虑为危机休假计划捐款.  该计划允许任何获得休假的员工在每个日历年捐赠最多5个累积假期.  捐赠的假期将用于危机休假时间池，用于帮助正在经历危机且没有足够假期弥补缺勤期的员工.  捐款表格可透过SAPPHIRE或以下连结索取:

http://sapphire.bravais.com/document/1730

请将填妥的表格交回人力资源办公室.

主管们在3月中旬收到了一封关于员工年度绩效评估程序的电子邮件.  评估最迟要在5月1日提交给人力资源部.  我们鼓励员工填写他们的员工活动报告(链接如下)，并将填妥的表格交给他们的主管, 突出的贡献, 成就, 以及过去一年在目标上取得的进展.

http://sapphire.bravais.com/adminportal/document/27356

员工、部门/团队可获不同奖项提名. 该奖项每月在员工参议院会议期间颁发.

请考虑提名一位表现出色的工作人员或团队. 是时候向我们的同事展示我们是多么感激他们所做的，以及为什么我们为成为Lopers感到如此自豪!!

员工嘉许奖